Le tissu industriel Français est composé de plusieurs centaines d’entreprises spécialisées sur un produit, une thérapeutique, une technologie ou une spécialité (vétérinaire par exemple) dont quelques-unes ont pris une stature internationale. Le leader Sanofi-Aventis fait partie des premiers mondiaux et est le résultat de plusieurs dizaines d’opérations d’acquisitons-fusions menées avec succès sur une trentaine d’années. Des entreprises comme Servier, Virbac, Boiron, Ipsen prospèrent dans un cadre géographique progressivement élargi tandis que leurs stratégies produits visent à occuper des créneaux où les montants de R&D sont à leur portée face aux investissements énormes des géants mondiaux comme Pfizer ou Glaxo. Les investissements de plus en plus élevés pour mettre au point un blockbuster sont à l’origine d’un très grand nombre d’alliances visant à mettre en commun des moyens de R&D ou commerciaux.

Des positions de type entrepreneurial existent dans les start-up du secteur tandis que les entreprises installées offrent des carrières bien rémunérées et des évolutions intéressantes.

Le secteur santé-pharmacie est en pleine ébullition sous l’aiguillon des biotechnologies, souvent représentées par des PME, d’un développement international nouveau vers les économies émergentes et de la concurrence des produits génériques. De ce fait, les possibilités de carrières sont assez contrastées entre des positions dans des structures normées comme celles des grands groupes américains et toutes les possibilités de positions évolutives et flexibles dans les start-up de la biotechnologie.

L’environnement très spécifique – régulation, normes de qualité dans la production, distribution – créée des contraintes à l’évolution vers d’autres secteurs après plusieurs années d’expérience spécialisée dans l’environnement des métiers de la santé-pharmacie.