Le secteur est dominé par quelques entreprises de stature mondiale comme Alstom, Schneider, Nexans, Legrand ou Alcatel. Il comporte les grandes entreprises d’installation comme Forclum, souvent intégrées dans des groupes, et un tissu de PME artisanales. Les grandes entreprises ont presque achevé leur mue d’une culture d’ingénieur à une culture commerciale (plusieurs dirigeants sont maintenant de formation commerciale).

De véritables carrières internationales sont possibles dans les grandes entreprises. Les profils de gestionnaires rigoureux sont appréciés du fait de l’impératif de productivité à tous les niveaux, découlant de marges serrées, dans plusieurs segments d’activité. La complexité des métiers qui croisent des dimensions produits, marchés, pays, technologies multiples et sophistiquées, met au premier plan le recrutement de profils complets. D’une façon générale, l’évolution dans ce secteur est marquée par des exigences fortes en termes d’adaptation, de mobilité, de fonctionnement transversal (les structures sont souvent matricielles), de capacité d’animation. Cette polyvalence sera récompensée par un fort intérêt du travail, une formation continue et pour les meilleurs, par l’accès à des positions de mangement bien rémunérées.