NosEntreprises.com > Réponses
Ils ont besoin de vous!!!
Licenc. inaptitude
Fassia - dimanche 14 mars 2010
Bonjour, Les relations de travail se sont dégradées avec mon responsable rendant aujourd’hui impossible toute poursuite de collaboration. J’ai eu en 2 mois 2 arrêts de travail pour stress professionnel et j’ai averti le médecin du travail. Selon vous, dois-je négocier seule un reclassement ou à défaut une rupture conventionnelle ou dois-je solliciter le médecin du travail pour inaptitude partielle qui pourrait se solder par un licenciement ? Quelle démarche serait plus avantageuse pour moi ? Merci beaucoup.
superds - jeudi 01 juillet 2010
Il faut avertir tes representants du personnel suite a ce stress, ou s'il n'y en a pas, directement l'inspection du travail par LRAR copie DRH. Le PDG doit alors déclencher une enquete pour resoudre par tous les moyens possibles les raisons de ce stress, les arrets maladies pour depression peuvent etre consideres comme un accident du travail, et donc etre prejudiciables pour l'entreprise. Ne jamais hésiter a avertir l'inspection du travail.
     1