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avez vous une idée svp sur le salaire d'un consultant hr access débutant(stage de fin d'études effectué chez logica) pour un bac+5?

Aucune reconnaissance du travail, salaire à l'ouest, augmentation inexistante vu l'inflation. Client très content, actionnaires super content. Mission non intéressante, je fais des bonnes et très bonnes années le salaire ne suit pas. Suivi de carrière nul, chaque année on me demande ce que je veux faire, et à chaque la nouvelle mission est une chose que je en veux pas faire. Si j'étais actionnaire c'est cette société que je choisirai à cours terme, car vu comme elle nous exploite, ils doivent s'en mettre plein les poches.

Depuis la réorganisation, c'est pas terrible... Coaching transparent ou inexistant n'étant là que pour relancer sur les aspects "administratifs" (fiche d'activité mensuelle, congés, ...). Le suivi des consultants en mission a disparu ! Question salaire, l'écart se creuse avec les autres SSII, il devient même bien inférieur aux salaires proposés par les clients !

Salaire 20% en dessous du marché. Pour raison d'excellente année, on vous propose une augmentation de ... 30 euros par mois ! ... Depuis la réorganisation annuelle de Logica, plus rien ne marche, même l'administration. Aucune reconnaissance de l'employé que l'on connait plus souvent juste par un numéro de matricule que par un nom.

Les - : les RH : A Logica salaires y sont ridiculement bas. Le turn-over assure prospérité aux lèches boules. Puisque tout le monde se barre (en particulier les gens compétents, faut bien les remplacer) On appelle cela de la communication. Peut importe que vous fassiez de la m... Il faut bien la vendre auprès du client, ou de votre hiérarchie. Les + : Il faut reconnaitre que leur inertie leur assure la part belle sur quelques contrats. Il font parti du club privé des quelques SSII qui raflent tous les appels d'offre. Une bonne expertise des DSI dans la région Sud-Est. Pour le reste, ce ne sont que les avantages inhérent aux SSII.

Salaire en dessous de la moyenne, il faut que l'entreprise pense à revoir ses grilles de salaires!!! IL y a quand même un bon coaching, un bon suivi RH!!!

Comme toutes les entreprises : une poignée d'élus se gave de pognon et mettent en place une politique "gel des salaires" pour cause de crise économique tout en revendant leur audi/BMW/Alfa Romeo/etc... pour acheter le modèle au-dessus. Rien à signaler de particulier donc.

Très satisfait ! Niveau handicap, une cellule spéciale (Mission Emploi Handicap)est en place et ils assurent réellement =) (En tout cas, au Centre de Service Amiens) --> Congés spéciaux pour les rendez vous chez les spécialiste, aménagement du poste de travail...etc etc Ils sont très ouvert la dessus Niveau salaire et bien c'est nettement supérieur à ce que j'aurais pu trouver dans ma ville natale

Super entreprise qui donne sa chance aux jeunes en leur donnant des responsabilités de plus en plus importantes. Je recommande vivement. Super ambiance.