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ATS est une société qui exploite ses salariés. Entrer dans cette société est comme revenir à l'époque de l'esclavage, non seulement vous êtes mal formé, mais vous êtes aussi mal rémunéré, sans compter les heures supplémentaires qui sont payées à la tête du salarié. Si cette société vous contacte, passez votre chemin, Accenture n'apporte rien de bon. La communication est mauvaise, le management est fait au copinage et le travail est plus que bâclé voire de mauvaise qualité. Pas étonnant qu'ils aient perdu tous leurs experts !

Accenture ou discrimination par les diplomes... si vous etes universitaire vos chances d'intégrer le cabinet est quasi impossible et si vous y parvenez votre salaire à l'embauche sera le plus bas possible (31k€) soit jusqu'à 10€ de moins que certaines autres écoles. D'autre part le terme presse citron et adéquatement utilisé ci-dessus, oubliez votre vie privé et vive les 12h de boulot par jour voir plus, encore heureux qu'à ce rythme là ça soit formateur ;-) et pour finir n'oubliez pas que c'est la COMPETITION et que vous etes sans cesse en concurrence avec vos paires...

Excellente formation et de nombreuses opportunités de projet très interessant. Le salaire quand a lui si on le ramène à un taux horaire est médiocre, si on le compare avec d'autres boites au lux ou en suisse il devient carrèment risible. Le niveau d'exigence est élevé ce qui est un atout pour notre cv. Cependant, je ne pense pas que l'oublie de la vie privée forme des professionelles équilibrés à moyen terme. Le système de carrière pousse à l'ndividualisme et bien souvent à des pratiques très peu "aligned" avec les core values et les pratiques enseignés. En gros, beaucoup de belles choses sont vu mais dans la pratique beaucoup reste à faire.

Comme dans toute boîte, l'ambiance dépend fortement de l'équipe dans laquelle on tombe, et notamment de la qualité du manager. L'ambiance étant LE principal moteur de ma productivité, après plus de 4 ans chez Accenture, je suis plutôt bien tombée à chaque fois, ce qui fait que je suis toujours là et que ça me plait ! Côté salaire, s'il n'y avait pas la crise, on serait plus heureux mais je ne pense pas qu'on ait à se plaindre. Les recrutements ne sont pas toujours une réussite mais globalement, j'ai eu des collègues performants. Le point fort d'Accenture selon moi, c'est la force de notre méthodologie. On m'avait dit quand je suis rentrée : "tu verras, ACN c'est comme retourner à l'école, surtout pendant les 2 premières années". Sans aller jusque là, je dirais malgré tout que c'est une excellente école pour apprendre à travailler sur des gros projets. Sur ce point, je pense pouvoir dire sans me tromper qu'on est meilleur que nos concurrents. L'intérêt de la mission est aussi impor

Bonsoir. Pouvez-vous m'indiquer quels sont les profils recherché par Accenture en ce moment ? (s'il y en a !!!)

Excellente formation, bon niveau général, même si des erreurs de recrutement on en voit tout les jours. On est globalement entouré de gens de qualité et intéressants, mais la concurrence est telle que la retention d'info et les coups bas sont un sport corporate. Les salaires d'entrée sont presque au même niveau que la concurrence...C'est qaund on a un passage que la progression est attractive. Quoi qu'il en soit, on est au moins sur que ça progresse annuellement. En france, les gros projets sont soit chez IBM, Cap ou ACN...quand on aime travailler en mode projet c'est un peu the work to have. Sinon au global, faut pas jouer au naifs, ACN, c'est pas l'UNICEF...

Accenture, c'est une marque donc une bonne ligne sur le CV. A part ça, les recrutements sont effectués à la chaîne et cela ressemble à l'industrie du système d'info avec une armée mexicaine de juniors qui rèvent tous d'évoluer. Ce sera le cas mais une telle structure ne peut accorder une consideration personnalisée à tous ses employés. Pour les horaires, c'est correct, le salaire aussi mais l'ambiance, perso, est déplorable.